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          1. 人才招聘
            用理智的眼光去發現人才,帶著感情去呵護人才,以戰略家的智慧去起用人才

            人才理念

            公司始終堅持“以人為本,創建現代化企業”的人才理念,以合理的人才政策、優質的工作環境、極富競爭力的人才機制,以及廣闊的發展空間,不斷吸引各類管理人才及專業人才。

            人才戰略

            公司實行嚴格而清晰的授權機制,各級員工均有自己的崗位職責和權限,按照制度、流程和標準開展日常工作,沒有繁冗的請示匯報,沒有越級指揮和橫向干預。

            人才培養

            公司中高級人員,均是內部培養和社會招聘的職業經理人。主管以上人員的任命,唯一的依據就是過往的績效考核結果,地域、性別、年齡、學歷等等,都不是決定因素。
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